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为进一步提高国有企业优化整合效率，充实国有企业人才队伍力量，增强国有企业活力，区国资监管中心根据区内国有企业人才需求，制定了“滨海区大型国有企业总经理、副总经理（职业经理人）招聘”计划，充分利用区人才发展集团市场化招才引智的优势，在6月初面向社会发布招聘公告。

本次招聘坚持党管干部和党管人才的原则，坚持依法依规，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会广大贤能智士公开招聘。本次招聘也是区属国有企业用人机制的一次创新实践，通过市场化选聘国有企业高层管理人员，结合他们的专业知识和工作能力，进一步提高企业管理人员的专业化、职业化程度，激发国有企业的内生动力，为滨海区高质量发展提供强有力的人才支撑，贡献国资力量。

近年来，区国资监管中心积极开展人才集聚平台建设，以人才体制机制改革为突破口和着力点，创新顶尖人才引进、青年人才支持、基础学科拔尖人才培养等方面的创新思路和改革举措，持续提升人才竞争吸引力，不断提升区属国有企业整体战斗力，把社会各行业优秀人才集聚到滨海区国有企业干事创业。（通讯员：刘保健 王瑞）